1
دکتری روانشناسی تربیتی، مدرس گروه علوم اجتماعی، دانشکده مدیریت، دانشگاه امام علی (ع)، تهران، ایران. (نویسنده مسئول). رایانامه: Ghanabarivahid1252@gmail.com Email:
2
استادیار گروه علوم اجتماعی، دانشکده فرماندهی و مدیریت، دانشگاه افسری امام علی (ع)،تهران، ایران
3
استادیار گروه علوم اجتماعی
10.22034/kmpd.2025.234296
چکیده
زمینه و هدف: پژوهش حاضر بهمنظور بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی با نقش میانجی اشتراکگذاری دانش در میان اساتید انجام شد. این تحقیق از نوع کاربردی بود و برای اجرای آن از روش توصیفی همبستگی استفاده شد. جامعه آماری را کلیه اساتید یک دانشگاه نظامی در سال تحصیلی 1403-1404 که تعداد آنها 412 نفر بود؛ تشکیل دادندو با بهرهگیری از جدول کرجسی و مورگان و از طریق نمونهگیری تصادفی چندمرحلهای تعداد 231 نفر از آنان بهعنوان نمونه انتخاب گردید. ابزارهای اندازهگیری در این پژوهش پرسشنامه 28 سؤالی محیط سازمانی لیتوین و استرینجر (1968)، پرسشنامه اشتراکگذاری دانش 10 موردی واندن هوف و وان وینن (2004) و پرسشنامه 10 گویهای وابستگی روانشناختی شغلی کانونگو (1982) بود. بهمنظور تحلیل نتایج از نرمافزارهای آماری SPSS-23 و AMOS استفاده شد یافتهها: یافتههای پژوهش نشان داد که همبستگی و ارتباط وابستگی روانشناختی شغلی اساتید با تمامی ابعاد محیط سازمانی مثبت و معناداری بود (05/0≥P). همبستگی و ارتباط اشتراکگذاری دانش با تمامی ابعاد محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی اساتید مثبت و معناداری بود. نتیجهگیری: بر اساس نتایج پژوهش پیشنهاد میشود مدیران آموزش با ایجاد محیط باز، صمیمی و پذیرا و توجه به نوع ساختار و نحوه تقسیم وظایف در دانشگاهها، اساتید را به سمت اشتراکگذاری دانش و تجربیات خود با همکاران ترغیب کنند. همچنین از طریق حمایت اساتید و لحاظ نمودن پاداش و امتیازات خاص برای اساتید خلاق و کوشا به ارتقای وابستگی روانشناختی شغلی در آنها کمک کنند.
قنبری,وحید , فرهنگ,سجاد و داداشی حاجی,مهدی . (1403). بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی، با نقش واسطه اشتراکگذاری دانش در میان اساتید. فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی, 1(3), 101-123. doi: 10.22034/kmpd.2025.234296
MLA
قنبری,وحید , , فرهنگ,سجاد , و داداشی حاجی,مهدی . "بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی، با نقش واسطه اشتراکگذاری دانش در میان اساتید", فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی, 1, 3, 1403, 101-123. doi: 10.22034/kmpd.2025.234296
HARVARD
قنبری وحید, فرهنگ سجاد, داداشی حاجی مهدی. (1403). 'بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی، با نقش واسطه اشتراکگذاری دانش در میان اساتید', فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی, 1(3), pp. 101-123. doi: 10.22034/kmpd.2025.234296
CHICAGO
وحید قنبری, سجاد فرهنگ و مهدی داداشی حاجی, "بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی، با نقش واسطه اشتراکگذاری دانش در میان اساتید," فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی, 1 3 (1403): 101-123, doi: 10.22034/kmpd.2025.234296
VANCOUVER
قنبری وحید, فرهنگ سجاد, داداشی حاجی مهدی. بررسی رابطه محیط سازمانی و وابستگی روانشناختی شغلی، با نقش واسطه اشتراکگذاری دانش در میان اساتید. فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی. 1403;1(3):101-123. doi: 10.22034/kmpd.2025.234296
