فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی

فصلنامۀ علمی-پژوهشی مدیریت دانش و توسعه فردی

مدیریت دانش‌های میان رشته‌ای در ارتش جمهوری اسلامی ایران مبتنی بر کلان‌روندها

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان
داود رضایی 1
رضا جهانفر 2
حمداله نصرالهی 3
رضا شربت زاده 4
1 استادیار دانشکده علوم و فنون دانشگاه فارابی، تهران، ایران
2 دکترای جامعه شناسی ورزش، مدرس دانشکده مدیریت دانشگاه هوایی شهید ستاری، تهران، ایران، (نویسنده مسئول)، Arta79@yahoo.com
3 دکترای فناوری اطلاعات، مدرس دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)
4 دکتری مدیریت راهبردی در سازمان های ورزشی
10.22034/kmpd.2024.212996
چکیده
جهان مسیر جدیدی را می‌پیماید و کلان روندها اثرگذاری غیرقابل انکاری بر سرنوشت سازمان‌ها و حتی کشورها خواهند داشت. در برابر کلان روندها، به دانش، علوم و حتی مهارت‌های جدید نیاز است. کلان روندها منجر به افزایش فشار فناوری بر سازمان‌ها خواهند شد. برخی از نتایج عدم چاره اندیشی در برابر کلان روندها، زیرسئوال رفتن کلان روایت‌های سازمانی و به وجود آمدن نظام مسائل پیچیده و متنوع و جدید در سازمان‌ها خواهد بود. در این راستا ایجاد حوزه های جدید دانشی و پژوهشی برای پاسخگویی به نظام مسائل غیرقابل انکار است. بهره‌گیری از علوم و دانش‌های میان رشته ای در سازمان‌ها به عنوان یکی از روش‌های کاهش فشار فناوری و افزایش هوشمندی سازمانی و جلوگیری از غافلگیری مد نظر سازمانهای توسعه یافته است. پژوهش با رویکرد کیفی و روش توصیفی تحلیلی و ابزار کتابخانه‌ای و روش تحلیل اطلاعات کانون خبرگی به ثمر رسیده است. سئوال اصلی پژوهشگران چگونگی مدیریت دانش‌های میان رشته ای در ارتش جمهوری اسلامی ایران در برابر کلان روندها است.